Ngoài những câu hỏi về kiến thức chuyên môn, các nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên chia sẻ những vấp ngã hay thất bại mà họ đã trải qua trong công việc và cuộc sống.
Những câu chuyện đứng lên từ thất bại có khi chính là yếu tố quyết định, giúp bạn đánh bại những ứng viên sáng giá khác có cùng kinh nghiệm làm việc và kỹ năng. Bà Nguyễn Thị Vân Anh, Giám đốc điều hành – Công ty Tư vấn và tuyển dụng nhân sự cấp cao Navigos Search (ảnh) chia sẻ những kinh nghiệm đáng quý khi tham gia tuyển dụng.
Trưởng thành sau mỗi lần thất bại: Qua hơn 15 năm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự và trực tiếp phỏng vấn hơn 6.000 lượt ứng viên, tôi nhận thấy rằng, hầu hết những ứng viên có vị trí cao và thu nhập tốt đều từng trải qua những thất bại ít nhiều trong cuộc sống và công việc. Họ luôn biết vượt qua khó khăn với một tinh thần lạc quan, học hỏi từ những thất bại của bản thân và cả của người khác để tiến về phía trước. Thất bại là một phần quan trọng và gần như tất yếu trên con đường đi đến thành công.
Biết lắng nghe: Thật không phải dễ dàng để lắng nghe góp ý của người khác, đặc biệt là những ý kiến phê bình về những gì chúng ta làm. Tuy nhiên, nếu không có những góp ý đó, chúng ta sẽ không thể biết được mình cần cải thiện điểm nào. Lắng nghe một cách cởi mở giúp chúng ta xác định được đường hướng để có thể phát triển.
Đối mặt với những sai lầm: Thừa nhận và đối mặt với sai lầm có thể giúp chúng ta tìm ra giải pháp và có hành động cụ thể để khắc phục hậu quả, rút ra những bài học để đảm bảo rằng sai lầm tương tự sẽ không xảy ra trong tương lai.
Thư giãn: Thừa nhận sai lầm là điều cần thiết, tuy nhiên không nhất thiết phải luôn mang cảm giác hối lỗi do sai lầm mà chúng ta gây ra. Cảm giác đó không giúp cho tình hình tốt hơn. Trên thực tế, bạn hãy tìm cho mình một hình thức thư giãn để giải tỏa áp lực, giúp bạn cảm thấy mạnh mẽ hơn và tự tin hơn trong cuộc hành trình sắp tới.
Tiếp tục tiến bước: Đừng bao giờ để cho nỗi sợ hãi của thất bại trước đó ngăn cản bạn thực hiện những kế hoạch sắp tới. Trong cuộc sống, chúng ta vẫn có thể mắc phải những sai lầm do thiếu kinh nghiệm hay thiếu một chút may mắn, nhưng nếu bỏ cuộc, chúng ta sẽ không bao giờ có cơ hội để học hỏi từ nó. Nếu nhà tuyển dụng từ chối mọi nỗ lực “cứu vớt” thất bại của bạn, vậy thì bạn nên từ bỏ và tập trung cho những cơ hội việc làm tiếp theo. Đừng quá “đắm chìm” trong cơ hội “bỏ lỡ” ấy hay để nó lấy đi sự tự tin của bạn. Ngoài ra, bạn cần đảm bảo buổi phỏng vấn tiếp theo ở công ty khác phải thành công hơn bằng cách học hỏi từ những sai lầm trước đó.
Theo: PNO
