Một khảo sát cho thấy, sau khi sinh phụ nữ (PN) sẽ quay trở lại làm việc càng sớm càng tốt, nếu không họ sẽ bỏ cuộc để dồn sức cho con cái.
Ảnh minh họa
Báo cáo do InterExec, một hãng tìm việc cho các nhà quản lý cấp cao, phỏng vấn 100 hãng “săn đầu người” uy tín với câu hỏi “Nếu PN cạnh tranh bình đẳng và giả sử rằng họ được đánh giá tốt về chuyên môn như nhau, bạn có nghĩ họ sẽ đi làm sớm sau khi sinh con, để có thêm kinh nghiệm vươn lên các vị trí hàng đầu?”.
Báo cáo cho thấy 51% những người trả lời tin rằng trong tương lai sẽ có nhiều PN ở các cương vị chủ chốt hơn, 45% cho rằng sẽ không có sự thay đổi và 5% nói rằng số PN ở cương vị điều hành trưởng sẽ giảm đi.
Kit Scott Brown, giám đốc điều hành InterExec nhận định: “Ngày nay có hai kiểu nữ doanh nhân – một là các PN lên đến một vị trí chủ chốt nhất định rồi có gia đình, và hai là những PN đặt tham vọng sự nghiệp như mục tiêu cuộc đời và bỏ qua chuyện chồng con”.
Tuy nhiên, vài thập niên gần đây tình hình đã thay đổi, xã hội ngày càng “thân thiện” với người mẹ, và những PN sống chết vì sự nghiệp cũng chuyển hướng, họ lấy chồng nhưng nhường cho ông xã vai trò “làm mẹ”, còn bản thân tập trung vào mục tiêu cuộc đời của mình.
